Eerstelijns Risk Manager

Ben jij een gedreven en ambitieuze professional met een scherpe blik op risico’s en een passie voor het verbeteren van processen? Heb je ervaring in risicomanagement en wil je bijdragen aan de stabiliteit van het meest bijzondere schade- en verzekeringsbedrijf van Nederland? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Over ons

Bij de Vereende zetten we ons dagelijks in om onze klanten de zekerheid te bieden waar de tijd om vraagt. Dat doen we door middel van het bieden van verschillende verzekeringsoplossingen voor bijzondere risico’s, of in één van onze vangnetrollen van de fondsen en pools die wij beheren.

De rol

Als eerstelijns Risk Manager speel je een cruciale rol in het identificeren, analyseren en beheersen van operationele risico’s binnen onze organisatie zodat de doelstellingen van de Vereende behaald kunnen worden. Je bent een sparringpartner voor de business en het (hoger) management en draagt bij aan een cultuur waarin risicobewustzijn een vanzelfsprekendheid is. Ook rapporteer je over risicomanagement in de organisatie en draagt bij aan het verbeteren ervan. Daarnaast  ondersteun je de collega’s in de business en staffuncties met het monitoren op het behalen van de doelstellingen en de beheersing van de risico’s en (bijsturings)acties.

Je stelt per kwartaal risicorapportages op die je met de business, de Compliance Officer en de CFRO bespreekt en op basis waarvan je advies geeft over bijvoorbeeld beheersmaatregelen.

“Als je het leuk vindt om de beheersing van risico's te verbeteren in een dialoog met alle lagen binnen de organisatie en je het uitdagend vindt dat nog niet alle paden in dit proces gebaand zijn, zodat je je stempel kan drukken, dan is dit dé baan voor jou.”

Je bent onderdeel van het team Business Control & Actuariaat. Dit team bestaat uit een manager, vier Controllers, een Actuaris en een Data Scientist. Het is een leuk team, waar geregeld wordt gelachen en goed wordt samengewerkt in het verbeteren en opzetten van nieuwe (financiële) processen binnen de Vereende. De Vereende ondersteunt je in je ontwikkeling en is ruimhartig in het volgen van (eventueel) benodigde opleidingen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Identificeren en analyseren van operationele risico’s binnen bedrijfsprocessen en projecten
• Ontwikkelen, van implementeren en onderhouden van risicomanagementbeleid, -procedures en -frameworks
• Adviseren van (hoger) management en teams over het beheersen van risico’s en het versterken van interne controles
• Analyseren en advies geven op ontwikkeling van KRI’s, bevindingen en risk-processen
• Borgen van verbeteringen op het risicomanagement-framework en digitalisering van onze eerstelijns risicomanagement-verantwoordingsprocessen
• Coördineren van risicobeoordelingen en opvolging van verbetermaatregelen
• Monitoren van risicotrends en rapporteren van bevindingen aan het management
• Stimuleren van een risicobewuste cultuur binnen de organisatie

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, accountancy, risicomanagement of een vergelijkbaar vakgebied
• Minimaal 5 jaar ervaring met (financieel) risicomanagement op operationeel niveau, bij voorkeur binnen de financiële dienstverlening of verzekeringsbranche
• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve houding waarbij je goed kunt schakelen tussen strategisch denken en operationele uitvoering
• Zelfstartend en sterk in proces- en projectmanagement
• Uitstekende communicatieve, challenge- en adviesvaardigheden
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en verbindende kwaliteiten
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Wat bieden wij?

• € 3.787,07 - € 5.681,74 bruto p/m (op basis van een 38-urige werkweek)
• 13e maand
• 32- tot 38-urige werkweek
• 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
• Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km of OV vergoeding), arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem en zomeruitkering
• 'Great Place to Work' gecertificeerde organisatie
• De mogelijkheid tot hybride werken; zowel werkdagen op kantoor als thuis

Groeipad

Er zijn voldoende mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied en als professional, bijvoorbeeld om door te groeien naar senior (tweedelijns) Risk Officer. De Vereende helpt je daar graag bij.

Interesse?

Ben jij klaar om de volgende stap in jouw carrière te zetten en deel uit te maken van het meest bijzondere schade- en verzekeringsbedrijf van Nederland? Solliciteer dan direct! Heb je vragen? Neem dan contact op met Carlo Meyborg via 06 - 411 83 611 of carlo.meyborg@vereende.nl.

Werken bij de Vereende

De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars.  Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.

Sinds het najaar van 2022 is de Vereende tweemaal op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 91% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 79 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 81 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.

Iedereen die bij de Vereende komt werken wordt eerst gescreend. Zoals de Wet op het financieel toezicht (Wft) voorschrijft stellen wij hiermee de betrouwbaarheid (integriteit) van nieuwe collega’s vast. De screening geldt voor álle functies, al zijn er wel verschillen. Zo moet bijvoorbeeld iedereen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. (Kijk hier voor meer informatie: Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) | Justis.) En controleren wij onder meer de registraties in het Externe verwijzingsregister van de CIS-databank. (Voor meer informatie kan je terecht op de website van Stichting CIS: Stichting CIS > Consumenten > Veelgestelde vragen)

Deze activiteiten voeren wij zelf uit. Voor functies waarvoor een uitgebreidere screening, waaronder internet onderzoek en het raadplegen van beroepsregisters, noodzakelijk is hebben wij een extern bureau die deze screening uitvoert.